2019年6月11日，鸿运国际集团“安全生产月、企业文化提升、标准化管理推行”启动大会顺利召开。鸿运国际集团总部及乐清生产基地500余人参加了启动大会。

此次启动大会由党总支书记吴存好主持，董事长林中华、总经理吴乾源、生产总监王太伦、董事长特别助理王莹发表讲话，行政科长陈定军带领全体员工宣誓。

生产总监王太伦宣读了关于安全生产领导小组的任命通知，简述了公司安全生产月的活动内容。王太伦在发言中指出，各单位要落实安全生产责任，提高从业人员的安全质量意识，提升安全隐患排查力度，创造“消除隐患，预防风险，遏制事故”的安全生产的氛围。

王莹特助在大会上向全体员工简要解释了公司企业文化内涵。鼓励大家牢记公司使命、愿景、价值观，积极参与到企业文化创建活动中来；新的时期，为更好的传承和发扬企业文化，提升文化内涵，特提出建立“激情红光，美好人生”的企业文化体系。保持激情、奋力拼搏，为了全体员工的美好人生，为了红光人和红光事业的目标和理想！

总经理吴乾源宣布了公司标准化组织架构，标准化以及各分组、部门、岗位的职责，简要解读了企业标准化体系建立的意义和作用。

董事长林中华对安全生产、企业文化、标准化管理进行了总结和动员演讲。林董强调，员工是企业之本，员工的安全是重中之重，安全生产应当放在经营活动的首位，各中心、部门主管要贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实加强管理，人人重视安全、人人参与管理、人人承担责任，防患于未然；在标准化管理方面，林董说，鸿运国际创立三十六年来已经到了一个重要时期，为保证公司更好更快的发展，标准化管理推行刻不容缓；林董对企业文化建设提出独特的见解，他说，“企业文化是三十六年来所不断沉淀和积累的意识形态、行为特征，三十六年来，鸿运国际集团一次一次实现提升，新的时期，我们要传承发扬过去好的传统，凝聚红光人的力量，同时不断实现新的提升，实现全体红光人的美好人生。”

      最后，由陈定军带领全体人员进行安全生产宣誓。宣誓结束后，组织员工到活动宣传栏上签字。